去劳动局申请劳动仲裁流程
劳动纠纷
2024-01-06
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陈瑞俊律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
去劳动局申请劳动仲裁流程：
一、当事人被申请人数提交书面仲裁申请书及副本，并提交相关的证据材料。
二、仲裁机构自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或不予受理决定。
三、仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
四、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，调解不成的，作出裁决。
一、当事人被申请人数提交书面仲裁申请书及副本，并提交相关的证据材料。
二、仲裁机构自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或不予受理决定。
三、仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
四、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，调解不成的，作出裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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