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试用期开除员工工资怎么结算

试用期开除员工工资怎么结算

讨薪 2024-01-08 人浏览

律师解答

试用期开除员工工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期间被辞退的员工是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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