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工伤没有买保险没有签劳动合同怎么办

工伤没有买保险没有签劳动合同怎么办

工伤索赔 2024-01-09 人浏览

律师解答

工伤没有买保险没有签劳动合同的,单位按照法定的工伤保险待遇的项目和标准来支付相关的费用,如果单位补缴保险的,则单位和工伤保险基金可以共同负担新发生的费用。
用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的双倍工资。

法律依据

《工伤保险条例》 第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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