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退休人员工伤鉴定怎么做的

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工伤索赔 2024-01-12 人浏览
郭仕清律师

郭仕清律师

北京市盈科（青岛）律师事务所

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律师解答

退休人员不能做工伤鉴定，按雇佣关系伤害事故处理。因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的；职工属于退休人员的，与用人单位的劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格。
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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