图文详情
员工转正后劝退怎么办理

员工转正后劝退怎么办理

无故辞退 2024-01-13 人浏览

律师解答

员工转正后劝退的,员工可以跟单位进行协商,要求单位说明辞退自己的理由;也可以向单位所在地的劳动行政部门投诉,由该部门进行处理。
此外,员工还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中