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劳动仲裁确定劳动关系需要什么材料

劳动仲裁确定劳动关系需要什么材料

劳动仲裁 2024-01-14 人浏览
吕修斌律师

吕修斌律师

北京华让律师事务所

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律师解答

劳动仲裁确定劳动关系需要的材料有：
一、劳动仲裁申请书；申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。
二、申请人的身份证明。
三、工资卡、工资袋、工资单、银行开户证明、工资在银行的转账证明。
四、用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
五、其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
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