图文详情
计件工资是雇佣还是承揽

计件工资是雇佣还是承揽

工程承包 2024-01-31 人浏览

律师解答

计件工资可能是雇佣,可能是承揽。
雇佣以直接提供劳务为目的,承揽以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段。
雇佣合同履行中所生风险则由接受劳务的雇佣人承担,当事人之间存在一定的支配与服从的关系。承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担,当事人之间不存在支配与服从的关系。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
《中华人民共和国民法典》 第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中