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劳动者口头解除劳动合同法条
劳动者口头解除劳动合同存在一定的弊端,对于各方当事人的利益都不是很好,所以实践中还是规避这种行为。那
口头解除劳动合同证据由谁提供
口头解除劳动合同证据一般谁申请,谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,
公司口头解除劳动合同,能否支付经济补偿金
一般情况下,比较规范的做法,用人单位应当书面通知劳动者解除劳动合同,给予劳动者充分的缓冲时间。那么,
单位口头解除劳动合同是否生效
核心内容:劳动合同一旦签订、履行后,对双方都有法律约束力,任何一方都不得擅自变更或解除。用人单位口头
由谁提供口头解除劳动合同证据
提供口头解除劳动合同证据主体:在劳动仲裁中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我