图文详情
没办理入职就让去工作合法吗

没办理入职就让去工作合法吗

劳动纠纷 2021-02-05 人浏览

律师解答

没办理入职就让去工作合法,在劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内,签署劳动合同的方式确定双方权利义务关系即可。只要已签署正规的劳动合同,是否办理入职手续对是否可以正常工作影响不大。

法律依据


《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中