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签订劳动合同的注意事项是如何的

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劳动纠纷 2021-02-07 人浏览
殷乐律师

殷乐律师

黑龙江承成律师事务所

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律师解答

签订劳动合同注意劳动者是否与原单位解除劳动关系；劳动者或用人单位是否违反法律法规；劳动合同必备条款是否齐全；解除劳动合同条件；劳动合同生效要件；其他。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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