企业支付劳动者的工资不得低于多少
律师解答
法律依据
《劳动合同法》第八十五条第一项
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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1 劳动者双倍工资问题,单位与劳动者未签合同如何得到双倍工资
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