图文详情
员工合同到期未续签合同需要赔偿吗

员工合同到期未续签合同需要赔偿吗

劳动纠纷 2021-03-17 人浏览

律师解答

劳动合同到期的,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,单位需要进行经济补偿。反之,如果是单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿。

法律依据


《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。
根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中