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入职不满三个月辞职怎么处理

入职不满三个月辞职怎么处理

劳动纠纷 2021-03-18 人浏览

律师解答

劳动者已经过了试用期的,入职不满三个月辞职,应当提前三十日告知用人单位。如果仍在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位接到离职通知后,应当为劳动者办理离职手续,并按时结算工资。

法律依据


《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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