哺乳期员工不服从调岗的怎么处理

相关知识推荐

• 哺乳期公司可以调岗降薪吗

  我们知道在工作中女职工从怀孕起,孕期十个月加哺乳期十二个月属于特殊保护期,那么，哺乳期公司可以调岗降

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期公司随意调岗合法吗
  劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先

  平顶山律师

  人看过
  

  345人咨询过

  去咨询

• 哺乳期期间公司能不能开除员工

  哺乳期间女职工存在以下情形之一的，用人单位可以开除员工：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期被辞退赔偿多少钱
  因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等

  珠海律师

  人看过
  

  370人咨询过

  去咨询

• 哺乳期公司可以辞退员工吗

  女职工在哺乳期的，用人单位不得辞退，除非其存在《劳动合同法》第三十九条情形之一。用人单位违法辞退哺乳期女职工的，应当以经

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期被跟XX员工打架被开除，怎么办
  员工被单位开除，依然是有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳

  大连律师

  人看过
  

  381人咨询过

  去咨询
• 员工哺乳期用什么方法可以辞退员工
  劳动者哺乳期后被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情

  惠州律师

  人看过
  

  267人咨询过

  去咨询
• 老板现在不付工资。我该怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  成都律师

  人看过
  

  404人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 请问一下医保卡一年之内还有上限吗？
  医保卡的年度报销上限处理方式主要有两种：一是了解并遵守医保政策，合理安排就医时间和项目；二是在达到报

  北京律师

  人看过
  

  188人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 被开除，工资应该什么时候结？
  被开除后，工资应在解除劳动关系时立即结清，最迟不超过一个月。依据《工资支付暂行规定》，用人单位必须按

  韶关律师

  人看过
• 但单位签订了放弃购买社会保障的协议。现在可以要求单位补充社会
  你想辞职吗？还是想继续工作

  吉林律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好阿克苏10级工伤怎么赔付
  你好，按照当地的标准赔偿

  喀什法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我想问下苏州灵活就业人员可以购买生育保险吗
  你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我去年在广州务工，有几个月工资扣了税费。但去年年收入共计不足
  可以向劳动监察投诉

  深圳法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工伤被辞退领了失业金能不能领一次性医疗补助金
  一次性工伤医疗补助金的申请办法：如果工伤职工本人提出与单位解约的，职工本人可以携带本人的身份证明、离

  哈尔滨法律问答顾问律师

  人看过