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10年以上临时工被辞退怎么处理

10年以上临时工被辞退怎么处理

劳动纠纷 2021-03-19 人浏览

律师解答

10年以上临时工,视为签订无固定期限劳动合同,用人单位应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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