公司拖欠生育津贴属于违法行为吗

相关知识推荐

• 离婚了流产生育津贴报销材料
  你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障

  抚顺律师

  人看过
  

  467人咨询过

  去咨询

• 公司不发生育津贴后果

  公司不发生育津贴有可能出现法律后果。如果公司在女职工产假期间，没发或只发部分工资，又不发生育津贴的，女职工就可以向劳动行

  劳动法

  人看过
  
• 公司因为生育津贴不给发工资
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

  邢台律师

  人看过
  

  291人咨询过

  去咨询
• 个人缴纳社保怎么办理生育津贴
  关于劳动者被辞退当月的社保事宜：劳动者可以主张用人单位补缴去年10月份的社保（用人单位和个人各按照比

  丹东律师

  人看过
  

  218人咨询过

  去咨询
• 生育津贴和和产假工资是一体的吗？
  职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关

  宜昌律师

  人看过
  

  164人咨询过

  去咨询
• 休完产假公司给予辞退怎么办？
  是才休完产假就被辞退了吗

  渭南律师

  人看过
  

  265人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠工资，还有别的办法吗？
  一、拖欠工资不给如何有效解决1、拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下：（1）起诉，即向有

  郑州律师

  人看过
  

  136人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 但不到一个月就被辞退了，该怎么办？
  如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

  宁波律师

  人看过
  

  430人咨询过

  去咨询
• 由于公司补缴三个月未及时缴纳社保，所以我的生育津贴
  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

  柳州律师

  人看过
  

  425人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 5月份辞职公司却把三四月份的公司缴纳社保的费用从工资中扣除了
  可以向劳动局投诉的

  绵阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 南京儿童医保如何报销
  根据保险合同的约定办理

  连云港法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 农业户口没有交失业保险，可以领失业金不
  不可以。失业保险金是针对已缴纳失业保险的劳动者。农业户口未交失业保险则不符合领取条件。若失业且符合条

  咸阳法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 做了10年，今年5月主动提交了离职，年终奖7月发，能争取到吗
  是否能争取到年终奖，需视公司规定而定。若公司以重新清算年终奖为由拖延出具离职证明，可申请劳动仲裁，维

  上海法律问答顾问律师

  人看过