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签了劳动合同直接走人会产生的后果是什么

签了劳动合同直接走人会产生的后果是什么

劳动纠纷 2021-03-25 人浏览

律师解答

签了劳动合同直接走人,属于《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的,有权要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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