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被上市公司收购职工如何安置

被上市公司收购职工如何安置

公司企业 2021-04-09 人浏览

律师解答

被上市公司收购,职工签订的原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的上市公司继续履行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,发生合并或者分立等情况,不影响劳动合同的履行。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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