视频说法

公司拖欠工资属于什么纠纷

债权债务 2020-03-12 0人浏览

律师解答

公司拖欠工资属于劳动争议纠纷。劳动争议,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

(一)发生工资拖欠纠纷可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

(二)发生工资拖欠纠纷也可以直接申请仲裁。

(三)如果对工资拖欠纠纷的仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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