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非法经营罪员工怎么判

刑事辩护 2020-12-09 0人浏览
钱沛鑫律师

钱沛鑫律师

　北京盈科（上海）律师事务所

律师解答

单位涉嫌非法经营罪，员工怎么判，要看员工是否知道公司的行为属于非法经营，如果知道属于从犯，一般会在五年以下有期徒刑或者拘役的基础上从轻、减轻处罚或者免除处罚，如果不知道不会进行处罚。

根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

第二百二十五条第（一）、（四）项的规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金：

（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；

（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

法律依据

《刑法》 第二十七条

在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

《刑法》 第二百二十五条

违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金：

（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；

（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；

（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；

（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

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