律师解答
续签劳动合同需要的手续如下:
1、提前向对方发出续签劳动合同通知书;
2、一方接到另一方的通知后,应当自收到通知后在合理期限内答复;
3、如果原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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