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被员工告到劳动局后果是什么

劳动纠纷 2021-02-19 0人浏览

律师解答

被员工告到劳动局后果是面临劳动局的调查,如果确认员工投诉的违法行为属实的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;构成犯罪的,依法由检察机关提起公诉,追究刑事责任。

《劳动法》第八十九条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第八十九条

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;
对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》 第八十九条

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;
对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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