何丽霞律师
广东银德律师事务所
律师解答
人员入职后需要以下资料:
1、个人信息登记表;
2、已填写的《应聘登记表》;
3、身份证复印件;
4、本人的照片;
5、学历、学位证书复印件;
6、体检报告或者健康证明。
根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
常见问题 TOP3
1 离职需要哪些资料,我是公司职员,离职我们需要准备哪些资料
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