视频说法

企业能否收取劳动合同保证金

合同纠纷 2021-03-02 0人浏览

律师解答

企业不能收取劳动合同保证金。对该行为的处罚是:

1、由劳动行政部门责令企业限期退还;

2、以每人五百元以上二千元以下的标准,处以罚款;

3、企业要向劳动者承担损害赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿损害责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第九条

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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