律师解答
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》的规定,童工是未满十六周岁的用工。若用人单位雇用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;如果情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
根据《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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