视频说法

工伤协议待遇低于工伤保险是否合法

合同纠纷 2021-03-11 0人浏览

律师解答

工伤协议属于用人单位与员工之间的协议,无法律规定的无效或可撤销情形则应当是合法的。

《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

法律依据

《社会保险法》 第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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