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我国的法律法规到底规定了哪些公假

劳动纠纷 2021-03-15 0人浏览
庄铭杰律师

庄铭杰律师

广东创杰律师事务所

律师解答

我国的法律法规的公假规定在《劳动法》第四十条中：

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

(七)国庆节及法律、法规规定的其他休假节日。

第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律依据

《劳动法》 第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

《劳动法》 第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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