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劳动法对雇用未成年工有什么规定

劳动纠纷 2021-03-17 0人浏览

律师解答

《劳动法》对雇用未成年工的规定有:

1、第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

2、第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

3、第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

4、第九十五条规定,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。

法律依据

《劳动法》 第五十八条

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

《劳动法》 第六十四条

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《劳动法》 第六十五条

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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