律师解答
春节属于法定休假日,其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。根据劳动法第44条的规定,有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬。
第一,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
第二,休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
第三,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。除夕至农历正月初二这三天为法定节假日,应付三倍工资,其他休息日应付两倍工资。
日工资按照平均月计薪天数21.75天计算。小时工资在日工资基础之上除以八小时,节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以天数或小时乘以倍数。
计算加班工资的基数,不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬,若低于本市最低工资标准,则以本市最新的工资标准作为基数。
常见问题 TOP3
重庆法律问答顾问已经做出解答
查看答案>赵红文已经做出解答
查看答案>法律快车律师团队已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
春节几天法定假日工资
在司法实践中,对于很多节假日往往是法定的,一般劳动者按照规定是享有法定假期的,那么你知道春节几天法定
元旦春节要做好农民工工资发放问题
据人力资源和社会保障部网站消息,中组部副部长、人社部部长尹蔚民日前要求,将做好元旦、春节期间保障农民
3与4:也说法定节假日加班费
元旦将至,辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日,
国家规定的节假日有哪些
全民法定公休放假节日:元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。部分公民放假的节日及纪念日:妇女节、青年节、儿童节、
法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗?
核心提示:法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗?钟点工、保姆与雇主的关系不属于劳动关系,只是雇佣关系
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我