视频说法

工资计算方法有几种

劳动纠纷 2018-10-12 0人浏览

律师解答

根据法律规定,制度工作时间的计算有以下方式:

第一,年工作日:365天-104天休息日-11天法定节假日=250天

第二,季工作日:250天÷4季=62.5天/季

第三,月工作日:250天÷12月=20.83天/月

第四,工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

一般用人单位使用日工资、小时工资的折算方法计算工资。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资=月工资收入÷21.75天

小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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