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解除劳动合同有什么要求

合同纠纷 2021-05-10 0人浏览

律师解答

解除劳动合同的要求:

1、劳动者和用人单位协商一致,可以解除劳动合同;

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;

3、劳动者或者用人单位存在过错,使得一方可以直接解除合同。

根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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