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劳动合同怎么签字具有法律效应

劳动纠纷 2021-05-17 0人浏览

律师解答

劳动合同经双方协商一致,劳动者本人在合同上签字或盖章,用人单位方法人代表人或负责人签字或盖章,劳动合同生效。

用人单位和劳动者都应当在劳动合同文本上签字或者盖章,缺少任何一方的签字或者盖章,劳动合同不生效。

根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据

《劳动合同法》 第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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