律师解答
未与劳动者协商一致,用人单位擅自调岗降薪不合法。劳动合同变更的程序首先是用人单位与劳动者协商,其次是在达成一致意见的基础上,再次是将变更的内容记载于书面。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
常见问题 TOP3
易正街已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
公司单方对员工调岗降薪被认定违法
明明在劳动合同中已经约定了工作岗位和薪酬,可是用人单位却以职工不胜任为由,在和职工协商不成的情况下,
劳动者如何应对用人单位降职降薪
在我国劳动者若是遇到用人单位降职降薪时:1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,可以向劳动争议
员工被调岗降薪是否无条件服从
公司大都会考察员工的绩效,有时候员工可能表现不好的公司会选择调岗降薪的处理办法,那么员工被调岗降薪是
劳务派遣用工单位调岗降薪需要和员工协商吗
如果劳务派遣中的用工单位要调岗降薪,也需要和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我