罗锦炫律师
广东金桥百信律师事务所
律师解答
解除固定期限合同,有以下方式:
1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同;
2、劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同;
3、出现法定的合同解除情形,解除权人直接解除合同。
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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