张瑞锋律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同的法定终止条件如下:
(1)劳动合同期满;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;
(4)用人单位被依法宣告破产;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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