律师解答
雇佣合同比其他正式合同具有同等的约束力。雇佣合同,指的是当事人受雇者向雇主提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议或契约。
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
常见问题 TOP3
华战勇已经做出解答
查看答案>法律快车律师团队已经做出解答
查看答案>李雪已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
雇佣合同期限
随着社会与经济的高速发展,人们的生活愈加富裕,甚至在2020年迎来全面小康社会时期。那么在这里的问题
劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷有什么不同
劳动合同纠纷和雇佣合同纠纷具有以下区别:劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置,雇佣合同纠纷签订仲裁协议才能申请仲裁;劳动合同纠纷
雇佣合同与劳动合同、雇佣关系与劳动关系的区别
根据我国相关的法律规定,从人力资源管理的角度看,两者存在如下区别:1.双方当事人之间法律地位不同。在
劳动与雇佣的合同纠纷辨析
杨某于2006年10月1日开始在某巴士有限公司工作,双方于同年10月17日签订了《劳动合同》,约定了
工地雇佣合同可以认定工伤吗
工地雇佣合同可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
是合伙关系还是雇佣合同关系
案件情况梁某系A县粮油公司下岗职工,梁某下岗后于2005年11月学习汽车驾驶技术,取得驾驶证后由A县
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权