用人单位安排加班需要符合什么条件
劳动纠纷
2021-08-23
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律师解答
用人单位安排加班需要符合以下条件：
1、须用人单位的生产经营确实需要延长工作时间的，主要是指生产任务紧急，必须连续生产、运输或者经营的；
2、须与工会协商，经工会同意；
3、须与劳动者协商一致，不得强迫加班；
4、安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律依据
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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