律师解答
关于员工发生工伤公司承担哪些费用。
首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。
第二,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担。
第三,工伤赔偿金额的多少,与伤残级别有直接关系,从一级到十级伤残的赔偿金额都不同。因此,公司的赔偿金额还要看伤残的级别。
第四,如果公司没有缴纳社保,那医疗费、住院伙食补助费、护理费等都由公司承担。
第五,公司还要承担停工留薪期的工资。
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杨学春已经做出解答
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