律师解答
第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司,即第三方签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。
正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。
劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派人员,有利于用人单位用人的灵活性;也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,有利于用人单位集中精力抓好生产经营。
因此,与第三方签署合约有利也有弊,但是如果有违约情况时,员工是可以起诉两家企业的。
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李翠英已经做出解答
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