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临时工劳动合同有什么法律效力

劳动纠纷 2022-03-07 0人浏览
郭敬坡律师

郭敬坡律师

北京市盈科(广州)律师事务所

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律师解答

临时工劳动合同的法律效力：

1、合同双方不得约定试用期；

2、双方可以随时通知对方终止用工；

3、结算支付周期最长不得超过十五日。

根据《劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第七十条

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