唐裕文律师
广东国穗律师事务所
律师解答
自离有工资。劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,因为劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位能够要求劳动者承担。
依据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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