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签了合同辞职要赔钱吗

劳动纠纷 2019-03-28 0人浏览
闫猛律师

闫猛律师

北京尚梓律师事务所

律师解答

一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。

如果用人单位存在下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

所以，劳动者依据劳动法相关规定辞职，无须向用人单位支付赔偿。

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