公司解散情形有哪些
公司解散情形有哪些？1、公司章程规定，公司的营业期限届满；公司章程规定其他一些事由出现，公司同样是可以解散；2、股东会或者是股东大会决议解散的；公司依法被吊销营业执照，责令关闭或者是注销的；3、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东的利益受到更大损失的。
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股份公司解散条件有哪些
股份公司解散条件有哪些？1、公司章程规定营业期限届满，公司章程规定的其他解散事由出现，也是可以解散的；2、股东会决议解散公司；因为公司的合并或者分立，需要解散公司的；3、公司违反了法律行政法规，被依法责令关闭的
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公司解散效力有哪些
公司解散效力有哪些？1、停止一切经营活动，是指不得再开展新的经营业务。对原来进行尚未完结的业务，公司仍然可以视具体的情况决定是否继续完成还是终止；2、除公司的合并分立而解散的以外，公司解散要成立清算组，由清算组代替董事会的职务，还有要清理公司的债权债务；3、公司解散以后，其法人资格并没有消灭。
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公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少？1、根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资；不足一年的，超过六个月的，按一个月的工资计算；低于六个月的，按半个月的工资计算；如果是做了十年，应该给十个月的补偿金。
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怎么提起公司解散诉讼
怎么提起公司解散诉讼？1、提起上市公司的解散诉讼，主体的确定是原告单独或者合计持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以作为适格的原告。股东提起解散公司的诉讼，应当以公司为被告。2、原告提起解散公司的诉讼，应当告知其他股东，或者由人民法院通知其他股东参加诉讼。
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公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么？1、公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错原因，大多数是属于公司经营方面的原因，公司解散应当支付劳动者经济补偿金；2、工作每满一年支付一个月的工资的经济补偿金，每月的经济补偿金是按照离职前一年平均月工资来计算的；
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公司解散流程怎么走
公司解散流程怎么走？1、董事会应于股东会议召开30日以前，将会议审议有关公司解散的事项通知股东，股东大会应当作出特别决议；2、根据公司法规定，公司应当在解散事由出现之日起15日之内成立清算组；3、清算组应当自成立之日起10日内通知债权人并于60日内在报纸上公告；
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隐名股东的法律责任有哪些
隐名股东的法律责任有哪些？1、当事人对股东资格有明确的协议约定的，内部股东知道或者应当知道这一事实，隐名股东在事实上参与公司的经营管理和资产收益的，以股东身份行使权力，应确认其股东资格，保护其应有的股东权益，对内承担法定股东责任。
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隐名股东权益包括什么
隐名股东权益包括什么？1、隐名股东他作为一个投资人，他应当当然的享有投资人所享有的投资分红的权利。2、隐名股东享有对显名股东无权处分的一种追偿的权利。比如说显名股东，他无权处分了公司的财产，善意第三人也通过善意取得了公司的财产。
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股权融资成本高吗
股权融资高低不是绝对而是相对的，融资成本是资金所有权与资金使用权分离的产物，融资成本的实质是资金使用者支付给资金所有者的报酬。融资成本包括：一、融资费用。二、机会成本或称隐性成本。三、融资成本指标以融资成本率来表示：融资成本率=资金使用费÷(融资总额-融资费用)。也就是两者差额。
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股权转让个人所得税税率是多少
个人转让股权，以股权转让收入扣除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税；财产转让所得所缴税率与特许权使用权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得一样，税率为百分之二十。
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