人身损害赔偿责任如何划分
第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，比如说学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任，适用于过错推定责任原则。第三、对于其他人身损害赔偿责任，适用于无过失责任原则。行为人只有具有故意或者不可抗力侵权人才不承担责任。
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人身损害赔偿费用如何结算
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金等十余项赔偿项目。如果受害人和赔偿义务人双方协商一致，通过调解解决，人身损害赔偿费用的结算经双方协商一致即可。如果是通过诉讼的方式解决，赔偿费用一般在收到法院判决后10日内支付，如果赔偿义务人拒不支付的可以请求法院强制执行。
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交通事故人身损害赔偿如何调解
第一，对于肇事一方，越早调解越好；而就受害人一方来说，调解应该尽可能选在事故责任认定书制作完毕，车辆及其他财产损失经过正式评估机构评估，受害人伤口痊愈，并向法医咨询是否构成伤残后提出更为妥当。第二、调解应当选择交警队、村委会、或其他公共场所，尽量避免到一方当事人家里。
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人身损害可约定管辖法院吗
因人身损害向法院提起的诉讼属于侵权纠纷，不属于合同纠纷和其他财产权益纠纷，所以应当遵循法定管辖。根据我国《民事诉讼法》以及相关法律的规定，人身损害纠纷由侵权行为发生地或者被告住所所在地的法院行使管辖权。
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人身损害赔偿时要注意什么
首先，受害人在医疗期间应当保存好相关医疗缴费票据、交通费票据，出院时需让主治医师在病历上写明休息时间，以主张休养期间的误工费、营养费。其次，有固定工资的，还需打印工资流水单。另外，为了得到合理赔偿，应当固定经常居住地和主要收入来源地均为城市的证据，比如房屋租赁合同、居住证明、劳动合同等。
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
当遇到第三人侵权，又符合工伤的认定标准时，受害人可以两者同时主张。但是，劳动者如果获得第三人侵权赔偿后，用人单位承担的工伤保险责任对应项目中应扣除五项第三人支付的费用，分别是：医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
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