长沙知识产权律师文集

你好，被拖欠了多少工资

会的。只要是虚开增值税专用发票，就会受到处罚

国庆后四天休息，工资处理方式依情况定。正常休息则工资照发；如加班，可选补休或按劳动法规定支付加班费，即不低于工资两倍。选择应基于用人单位政策、员工意愿及工作实际情况。

法律分析：具体情况具体分析，九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准：1.医疗费用，根据医疗机构的发票确定。2.停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3.住院期间护理费和伙食补助费，据当地标准确定。4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

医疗费多少了，目前伤情稳定了吗

实习期驾驶证扣满12分，应按规定注销。未直接注销可能因处理流程延迟。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，实习期内驾驶证扣满12分，应注销其实习的准驾车型驾驶资格。若未直接注销，可能是因处理流程中存在时间延迟或相关手续未及时完成。需关注官方通知，确保处理结果符合法规要求。提醒：若长时间未收到注销通知，或发现处理结果与法规不符，表明问题可能较严重，应及时联系交管部门查询并处理。

关于楼下卫生间屋顶开裂导致漏水的问题，责任归属需视具体情况而定。如果是由于装修不当或租户使用问题造成的，责任将由装修公司或租户承担；若是管道本身存在质量问题或设计缺陷导致的漏水，责任可能由物业或开发商承担。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果是因为未按约定使用租赁物而导致损失，出租人有权要求赔偿。因此，建议及时与相关负责人沟通并尽快处理，以避免可能的邻里纠纷、财产损失和法律责任。

无犯罪记录证明由户籍所在地公安机关开具。需携带身份证、户口本等材料，经核查后出具。若发现伪造、变造证明，涉嫌违法。 分析说明：根据我国法律规定，无犯罪记录证明是证明个人在一定时期内未受过刑事处罚的重要文件，通常由户籍所在地或常住地的公安机关负责开具。申请人需携带有效身份证件、户口本等材料，向公安机关提出申请。公安机关在收到申请后，会核查相关档案和计算机系统信息，确认申请人无犯罪记录后，方可出具无犯罪记录证明。伪造、变造无犯罪记录证明属于违法行为，将受到法律的制裁。 提醒：若发现伪造、变造无犯罪记录证明的情况，或者公安机关拒绝无正当理由开具证明，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身合法权益。

一般情况下，当天网贷当天还款不影响征信。 从法律角度看，征信系统记录的是个人的信贷行为和还款记录，用以评估个人的信用状况。只要按照约定及时还款，没有逾期或其他不良记录，就不会对征信产生负面影响。然而，频繁进行此类操作可能引发金融机构的注意，建议合理规划财务。 若征信报告中出现频繁借贷或逾期记录，表明信用状况可能出现问题，应及时咨询专业人士并采取措施修复信用。

针对借款不还且躲藏四年是否能告诈骗的问题，解答为：不能直接以诈骗罪起诉，因为诈骗罪涉及非法占有目的及虚构或隐瞒事实的行为。目前情况应通过民事途径如起诉追讨欠款解决，以避免债权受损，难以追回欠款。