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工伤是怎么认定的
工伤认定涉及职工因事故伤害或患职业病的行政确认行为。本文详细解析了工伤认定的流程、法律依据及所需材料，帮助读者理解并维护自身权益。
#工伤认定
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工伤赔偿属于什么纠纷
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，需先提交给劳动仲裁机构仲裁。若不满仲裁结果，可在规定期限内向法院提起民事诉讼。文章将详细解析工伤赔偿的法律程序及证据提供责任，帮助您更好维护权益。
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8级工伤赔偿怎么算
工伤赔偿如何计算？依据哪些法律法规？本文详细解读8级工伤赔偿的计算方式，工伤赔偿的法律依据，帮助你了解并维护自己的合法权益。
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怎么进行工伤认定
遭遇工伤后，如何进行工伤认定？本文将详细指导你完成工伤认定流程，包括提交申报材料、善后流程等。掌握这些知识，让你在受伤时不再迷茫，维护自己的合法权益。
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社保局申请工伤赔偿多久到账
工伤赔偿到账时间、工伤与公伤的区别、工伤保险缴费及待遇，你想知道的工伤赔偿知识都在这里。快来了解，保障劳动者的合法权益！
#工伤赔偿
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房主承包房子给包工头做装修，工人出事故了，现在这个医疗费由谁承包
具体得看事情情况，包工头肯定是有相应责任的
女职工39岁工伤鉴定几个月可以做
法律分析：法律是没有严格规定几个月才能做劳动能力鉴定的。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的就可以去做鉴定了。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
如何举报医生强制住院？
你好，可以卫生局投诉解决
我在工地上班摔伤了，申请工伤的手续是什么？
申报工伤的手续：用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定决定书后，携带该决定书、住院治疗的缴费单据等材料向社保经办机构申请工伤赔偿；再由社保经办机构进行核查；最后按核定的数额来发放赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
我七四年参加工作长期合同工，八三年因为做绝育手术，就因为这个把我从单位开除了，现在我六十多了不能生活怎么办。
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁后还是无法解决的，可以去法院提起诉讼解决。