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陕西省渭南市蒲城县尧山路与漫泉路十字东北角
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:陕西省渭南市富平县城关镇东新街130号四楼403室
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渭南律师问答
怎么认定是劳务外包还是劳务派遣
本文将从劳务外包与
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的认定、
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公司的注册与选择等方面进行详细解读。了解这些法律知识,有助于您更好地维护自身权益,避免劳动纠纷。
#劳务派遣
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派遣工退回程序是怎样的
派遣工退回程序需遵循合法、公正、透明原则。涉及用工单位与派遣单位沟通、出具退回通知、办理相关手续等步骤。派遣工权益受损时,可通过投诉、仲裁、诉讼等法律途径维权。
#劳务派遣
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劳务派遣会有五险一金吗
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员工也有五险一金吗?答案是肯定的。根据《劳动合同法》,
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协议必须明确社会保险费的数额与支付方式,确保员工权益。本文将详细解读
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员工的五险一金权益及其法律依据。
#劳务派遣
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劳务派遣证办理要求有哪些
想要办理
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证吗?这篇文章为你详细介绍了
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证的办理要求、公司范围及所需材料。涵盖注册资金、公司名称、管理制度等关键信息,助你顺利办理
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证。
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劳动法劳务派遣转正工龄计算
劳动法中
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关系里,转正工龄计算是常被关注的问题。其实,《劳动合同法》明确规定被派遣者本身就是正式员工,工龄应从加入
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单位开始算。
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我的外包老板不想包这个活了想把我们转给另一个外包单位合理吗?
可以依法申请进行劳动仲裁
我这边出国劳务交钱后在家等了三个月左右没有出去让退钱,当时交了11000,然后退了我8000还有3000到现在四个月了发消息没人回怎么办
法律分析:给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序,需要提供劳动的证明材料,首先需要确认劳动关系,只需要有证明人就可以; 3、通过诉讼途径解决。 就是说,先通过仲裁机构,如果有一方通过仲裁不服的,可以向人民法院再提起诉讼。这样人民法院通过开庭最后确认支付金额和支付时间,如果对方再不给,人民法院有权强制执行。 这样就保证能要回钱了。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
因为项目部,让劳务队进场已经施工,未签订合同,后期让施工队撤场
你好,可以说说你们的纠纷帮你分析解答
劳务派遣员工五险一金由用人单位或派遣公司缴纳
劳务派遣工的五险一金由派遣单位缴纳。劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保应当由派遣单位缴纳;劳动者个人承担的社会保险费和公积金的部分,则由派遣单位在工资中代扣代缴。 《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。 《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
我是劳务派遣工,现在离职能当场结清工资吗?
法律分析:违法解除劳务派遣关系要依法赔偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣公司倒闭会给赔偿吗
劳务派遣公司如果倒闭了是有赔偿的。 《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
我现在是刚签了劳务派遣,现在不想干了,可以直接跑路吗
你好,需要看下你的合同内容。
单位给工人交了两年社保,后因生孩子,现在单位让办离职手续,(劳务派遣工)单位应该怎么赔偿?
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
我在象山矿干劳务派遣7年,现在被单位辞职
您好,劳务合同是怎么约定的
合同基本上每年签一次,最后这次合同明年六月到期,因部门合并,要辞退我,请问我该怎么办?
签了合同被辞退的,如果单位是违法辞退员工的,员工可以要求单位继续履行劳动合同或者向员工支付双倍的赔偿金。如果单位是合法辞退员工,且程序也合法的,则员工可以找其他工作。<br/>
一直是劳务派遣员。这样的派遣公司违法吗?
我在这个单位工作了十年,一直是劳务派遣员。这样的派遣公司违法吗?
用人单位直接更换劳务派遣公司,要求离职后重新加入另一家劳务派遣公司。目前用人单位已经用新的派遣公司支付了工资。
用人单位直接更换劳务派遣公司,要求离职后重新加入另一家劳务派遣公司。目前用人单位已经用新的派遣公司支付了工资。目前不同意更换,也不离职重新加入公司
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