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朋友欠钱不还没有欠条怎么办
朋友欠钱不还没有欠条的，当事人不需要报警，因为欠款纠纷属于民事纠纷，公安机关不会立案，当事人可以提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
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对于欠债不还得人该怎么办
债务人欠债不还的，债权人可以采取协商，仲裁甚至诉讼等方式处理，债权人要提起诉讼应当注意原告要与案件有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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婚后男方家出钱买的房子车子，登记在女方名下，属于共同财产吗
男女结婚后用夫妻共同财产购买的房屋，不管登记在哪一方名下，都属于夫妻共同财产。如果婚后是用一方个人的财产购买的房屋且只登记在自己名下的，则是个人财产。法律依据：《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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农村养老保险险最多交多少可以保证以后养老问题？
农村养老保险领取计算：月养老金待遇=基础养老金+个人账户总额÷139(养老金计发月数)。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
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被人诬陷非法行医
刑法上对非法行医的认定如下：1、本罪侵犯的客体是复杂客体，即医疗管理秩序和病员的身体健康与生命安全；2、本罪在客观方面必须具有违反国家有关医疗管理的法律、法规的规定，即明知自己行医的行为是非法的，却积极实施这种行为；3、本罪的主体是未取得医生执业资格的人员；4、本罪在主观上为故意。法律依据：《刑法》第三百三十六条第一款未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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如果微信被盗并卖给他人，发现后都结帐号会怎样
你好，你可以收集证据报警处理
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你好，对方醉酒掐我脖子，我将其手指伤至粉碎性骨折
喝酒后打人，如果造成他人轻伤及以上，就属于故意伤害罪。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。刑法规定故意伤害他人身体，造成他人轻伤以上的，是故意伤害罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
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老板拖欠工资快一年了，迟迟不给，现在电话也不接，请问怎样要回工资
如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老板的违法行为；去向调解组织请求调解；或者去劳动仲裁委要求仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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我银行卡逾期 现在被银行起诉了 过几天开庭 我现在该怎么办 该准备什么东西
被银行起诉了,但当事人在开庭前结清欠款的，当事人可以与银行协商请求其撤诉；由于欠款已还清，诉讼标的也不存在了，银行向法院申请撤诉的，法院可以准许其撤诉。法律依据：《民事诉讼法》第一百四十三条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。《民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《民事诉讼法》第一百四十五条宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
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我2022年1月6日年满50岁什么时候去办理退休
办理退休一般需要提前三个月准备办理退休手续，一般男性职工是60岁退休，女性干部是55岁退休，女性工人是50岁退休。退休手续办理顺利的情况下，年龄按生日所在月份算作正式退休月，次月开始领取退休金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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你好！老公赌博想离婚，离婚协议书该怎么写？
协议离婚要件：协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份；协议离婚的双方当事人须为有完全民事行为能力的人；协议离婚的双方当事人须有离婚的合意；协议离婚时必须对子女抚养、财产以及债务处理等事项作出安排，并达成一致的协议。诉讼离婚条件：因感情不和分居满二年的；有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。法律依据：根据2021年实施的《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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有人发短信骂我 污蔑我怎么办
收到辱骂短信去公安局或派出所报案。法律规定，侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的情形，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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您好，游戏账号被盗怎么办
游戏账号被盗可以通过法律维护权益。游戏账号及游戏装备的性质是虚拟的网络财产，具有财产属性，依法受法律保护。一旦被盗，并且达到定罪金额，则涉嫌构成刑事犯罪，承担刑事责任。法律依据：《民法典》第一百二十七条法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的，依照其规定。《刑法》第二百四十六条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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你好，领取生育津贴的期限是多长呢？
生育津贴不会过期，一般在生产完两个月后就可以进行津贴申领，没有时间限制。同时需满足以下条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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房租隔断间租给他人，想提前退租，怎么样可以找房东退押金
租客提前退租，押金应当一次性退还。双方协商提前解除租赁关系且无其他纠纷的，押金应予全额退还，但租客构成违约的押金一般不退，造成损害的需以押金据实支付或另行赔偿。法律依据：《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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你好，法定节假日轮到我休息请问我还有三倍工资吗
三倍工资的规定：用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，需要按照平时工资的百分之三百，也就是三倍支付劳动者工资。除了这个规定，并无其他三倍工资的规定。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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几年前我被人打了，手指被打断了，现在可以起诉他吗？？
被人打伤了，起诉的程序：当事人被人打伤的，首先要收集好证据，拟好起诉状，然后向有管辖权的法院立案庭递交诉状来起诉，追究其民事或者刑事责任，法院接收材料会进行立案，立案后，由立案庭发出立案通知书，依法缴纳诉讼费，法院正式受理案件，通知双方到庭进行审判。如果构成故意伤害的，则由检察院提起公诉。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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如果亲了一个女孩子，她要报警 我会受到什么处罚
你好：可以起诉解决看证据了
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，我交的物业费是1块7毛8 ，然后因为有很多业主没交费 ，物业公司走了以后 请问我多交的钱 可以退吗 ？
交错物业费的退费方式是：可以与物业服务公司协商退费，物业服务公司拒绝退费的，业主可以到县级以上地方人民政府房地产行政主管部门进行投诉，投诉仍未解决的可以直接向房产所在地的人民法院提起诉讼。法律依据：《物业管理条例》第四十二条县级以上人民政府价格主管部门会同同级房地产行政主管部门，应当加强对物业服务收费的监督。第四十八条县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。
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离婚十多年了，当时女方没要孩子，我把孩子寄托给妹妹抚养，现在孩子17岁了请问有什么条件吗？
当事人想要孩子抚养权的可以起诉要回来。八周岁以上未成年子女，愿随当事人生活，当事人又有抚养能力的，可以向法院起诉要回孩子的抚养权；孩子未满两周岁，但是对方患有严重疾病，孩子不适宜同对方一起居住的，或者是对方不对孩子尽到抚养义务的，当事人也可通过诉讼的方式要回孩子的抚养权。法律依据：《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（四）有其他正当理由需要变更。
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跟关系好的女孩子说了两句话被老师看见并用手机拍了照片发到群里，我本人并没有谈恋爱
行为人在分手后用前女友的裸照招嫖的，可能构成侮辱罪，要判刑，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。该行为侵犯了受害人的隐私权名誉权，这种行为就涉嫌构成侮辱罪。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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房间的门下沉，物业为什么不管，建筑物内的东西，应该是物业负责维修的呀
1、业主与物业管理公司协商解决。《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。2、更换物业公司。如果以上方式都不能让业主满意，则业主可以更换物业公司。
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我们原厂停产了 自愿报名去新厂挑选车间 我是按照挑选的车间和薪资待遇决定留下的 结果还没上岗就给换车间改薪资 这种情况该怎么办 谢谢
如果双方在劳动合同中约定未转正前有绩效工资，则用人单位应当按约定支付。劳动合同应当具备以下条款：工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；用人单位与劳动者基本信息；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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我是贵州的，我女朋友是云南的，我和她没有结婚证，现在有两个孩子，想要她给孩子的抚养费能要得了吗？
没有结婚证孩子抚养费需要给。其抚养费的金额一般为月总收入的百分之二十至三十，负担两个以上子女抚养费的，金额不得超过月总收入的百分之五十，若父母无固定工作的，数额依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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我网购了一个棉服买回来发现质量太差丢了然后商家非要我退货我丢了没办法退怎么办
如果是在网上购买物品的，因质量问题商家拒绝退货的，可以找淘宝客服进行维权。依据相关规定，淘宝认定卖家出售的商品质量问题属实的，卖家应按照法律规定或淘宝平台相关规则承担退货、更换、维修等义务。若无相关规定，交易支持退货退款。法律依据：《淘宝平台争议处理规则》第五十三条 淘宝认定卖家出售的商品质量问题属实的，卖家应按照法律规定或淘宝平台相关规则承担退货、更换、维修等义务。若无相关规定，交易支持退货退款。
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公司要求无偿加班
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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婚后买房财产，男方没出钱买房子，如果离婚，男方说分房产，
离婚房产的分割是：婚前购买的房屋，离婚房产仍旧是个人的财产，不参与分割。婚后购买的房屋，离婚房产首先应当先协商分割，协商不成可以向法院起诉，由法院根据具体情形进行分配，法院一般按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果是个人财产，则归个人所有。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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假如淘宝商家给予不正确信息，造成把我网上诈骗数万元的，淘宝商家是不是理应负责任给予赔付？
第一，你可以报警处理；第二，经过调查，如果能够确认淘宝对你的损失存在过错，或者违约，那么淘宝应当承担相应的赔偿责任
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我还在一个加工厂里嗯那个主题活动上写了自离不可拿薪水可是我自离了能够100%取得薪水吗
实践中，劳动者自离的，用人单位通常会扣押劳动者的工资，劳动者依法办理离职手续后，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我轻伤对方，拘留我5天罚款500元。他现在起诉我花了2万人的医疗费3500元。我花了1500元。我想问一下诉讼要赔偿多少。请律师。
打官司要多少钱，要看什么类似的官司。一般的案件，不涉及财产的，只有几百元。涉及财产的，按比例收取。该费用由败诉的当事人负担。双方都有责任的由双方分担。另，聘请律师的费用，由当事人本人承担。法律链接：《人民法院诉讼收费办法》第五条案件受理费（一）离婚案件，每件交纳十元至五十元。涉及财产分割的，财产总额不超过一万元的，不另收费；超过一万元的，超过部分按百分之一交纳；（二）侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权的案件，每件交纳五十元至一百元；（三）其他非财产案件，每件交纳十元至五十元；
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你好！ 我是已婚男性，没有离婚，但16年认识的女性未婚，我们没有登记结婚。 我先有孩子。 这不是重婚罪。
根据法律规定，满足以下两个条件的是重婚：1、当事人一方或者双方己存在有效的婚姻关系。2、有配偶者与他人结婚，包括两种形式：一是有配偶者又与他人登记结婚，这为法律上的重婚；二是虽未经结婚登记，但又与他人以夫妻关系同居生活，这为事实上的重婚。
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你好，今天有人打电话给我的家人，说我欠了3万多英镑，其实只有3000多英镑，然后我骂了我的家人。我想问他这是不是欺诈？如果我想起诉他，我需要偿还3000多英镑，然后起诉他吗？
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的构成要件：(一)客体要件诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。(二)客观要件诈骗罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先，行为人实施了欺诈行为，欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。（三)主体要件本诈骗罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。(四)主观要件诈骗罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。如果认定为诈骗罪，那就按以下的情况进行定罪量刑：l、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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买房子的时候卖方夫妇来了，把房地产交给了我，隐瞒了离婚的事实，我现在知道了，能追究责任吗？
你好：可以协商解决
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办离婚需要什么，我闺蜜说她丈夫出轨了，就想要去离婚了
起诉离婚的条件包括：当事人双方领有结婚证。起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。提起起诉离婚的一方，必须具有完全的民事行为能力，不具备完全民事行为能力的人不能提起起诉离婚。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼
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租期没满，一个月前明确提出辞职，中介公司不发工资，违反规定了没有
到发工资的时候公司不给你发你就可以申请劳动仲裁。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金
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我在私营企业工作，和同事吵架得了心脏病，什么时候都可以退休吗
单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益，如果自动离职，反而让自己比较被动。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位没有签订劳动合同，不是当事人可以立即解除劳动关系的情形，通常解除劳动合同，有几种条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。4.劳动者有劳动合同法规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。因此，当事人可以根据自己的情况，提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法情形的，可以直接离职。离职时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时可以以未签订劳动合同提出双倍工资赔偿。相关法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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怀孕4月，9月协商离婚，将来生孩子离婚，对孩子来说抚养费有什么区别吗？
对于您的疑问离婚协议书哪里领的解答如下：1、离婚协议书是当事人自己约定并书面签名的；2、离婚登记手续：（1）男女双方自愿离婚，并对子女抚养和财产处理达成协议的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关离婚登记。申请时，应持居民身份或户籍证明和《结婚证》。婚姻登记机关查明情况属实，准予登记，发给《离婚证》，收回《结婚证》。（2）男女一方要求离婚，或双方要求离婚但对于子女抚养和财产处理未达成协议的，婚姻登记机关不予受理。
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我哥被四人打啦.眼眶打破啦,鼻子出大量的血,那四个人犯的什么法
看具体情况和鉴定结果
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您好。我觉得咨询一下，借款要不回家该怎么办？有借据，有时间。假如走司法程序必须如何做？
在欠款纠纷中，方应提供以下证据：(1)证明当事人诉讼主体资格的证据当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。(2)证明买卖关系存在的证据《购销合同》、《供货协议》;订(定)货单;证明口头协议成立和生效的证据，如证人证言、实际履行凭证。(3)证明协议履行情况的证据交、收货凭证：交货单、送货单、提货单、收货单、入库单、运单;证明尚欠货款的凭证：结算清单、欠条、还款计划、还款承诺书，其它能证明欠货款事实的信函等。收货方提出质量异议的证据：信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。
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猪棚基本建设离村内应当多长，尤其臭
要根据规划部门的规划而定
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村里要交经理房的钱,以前交过了，还需要交吗。
可以看当地具体政策
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交通事故意味着伤害对方有很强的危险，第三者死于100万保险金的是59岁，受伤的3岁孩子，想知道能陪多少钱。
你好，这个可以计算的
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在一家企业工作中七年了，企业以销售业绩原因不太好，放假了，个人社保也停，我想问一下有哪些赔付？
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；3、补缴社保，不能补的，支付现金。
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请问，如果你不想做，你能告诉我赔偿吗？我们的工作一年到头都没有工作假期，请假扣除双倍工资。
一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作，直系亲属死亡在外需要本人前去料理的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。对企业职工的一般事假，由于职工在进行加班加点工作时，可以享受加班加点工资待遇，所以，一律不发给工资。对企业的行政管理人员、工程技术人员、由于他们不享受加班加点工资待遇，所以，这些人员请事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发，超过天数的不计发工资。机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。探亲假工资：根据国务院的有关规定，职工有规定的探亲假期间，按照本人的标准工资照发工资。相关知识延伸阅读：单位拖欠工资要补偿吗关于用人单位拖欠工资如何补偿，原劳动部《违反amp;lt;中华人民共和国劳动法amp;行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
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您好没签劳动合同可以要求赔偿吗
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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左拇指被链锯切断，连接起来，医生说今后活动不方便，有多少级障碍，请告诉我能陪多少钱。
没签订劳动合同，摔伤了，伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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盆友三次通电话借款，一共在17年十二月和一月份借走71000元后，讲好月末还，以后一直到2020年的4月份还未还，而且联络不上，手机上一直待机，像那样的话，能够追回吗
1、如果双方约定了还款期限，对方到期不还的可以起诉追偿，诉讼时效从约定期限次日后开始计算，要是两年内没有起诉，出借人将丧失胜诉权。其实要有说好的还钱期限，出借人也就是债主到也不必太过着急，如果现在去起诉的话，对方可能就还没到还款期限反驳，到时候可能就会白白浪费一笔诉讼费。当然了，要是对方已经明确说好不肯还钱了，那就可以收集这方面的证据，数额较大的话，建议最好找个专业的律师参加诉讼。2、如果双方没有约定还款日期，债主可以随时起诉。需要提醒地是，借钱没有借条需要及时收集证据证明双方存在借贷关系，防止对方不认账。一般情况下，虽然没有欠条这个直接证据，但可以使用其他证据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，反正，只要能够证明欠款事实和欠款金额即可。其实，要是没写借条，对方由不肯还钱，想要起诉的话，能够作为证据使用的证明还是较多的，但要是光靠自己的能力没法找出可利用的证据，那么也建议最好先咨询专业律师。身边没有可以委托的律师的，还建议可以点击右侧，为您立即找个满意的专业律师。
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发生工伤事故后，工厂不上班，必须调动别的工厂，但自己不想怎么办。
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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以前买的家具物流送过来发觉损坏，回到家具卖场服务承诺给新的鞋架，結果阔别五个月发回家的或是原先的家俱历经修补的，是不是能够规定经济发展赔付或是其他赔付？
根据《合同法》第311条【承运人的赔偿责任】承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。第312条【确定货损额的方法】货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地点的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿客的计算方法和赔偿限额另有规定的，依照其规定。按照运输合同纠纷起诉物流公司，要求其赔偿实际损失。
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现在不是事实吗？如何支付社会养老金？这个社会养老金到底是什么？
养老金免征个人所得税医疗保险，如果退休前累计满当地社保局规定年限，退休后不缴费继续享受医疗保险报销待遇。如果退休前没累计满年限，需要退休后继续缴纳医疗保险满年限后，才能享受不缴费的医疗保险报销待遇。医疗保险缴费年限、是否允许退休时一次性补足医疗保险年限，需要咨询办理退休的社保局，属于各地社保局规定
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在一个企业工作中十年了，公司的管理的一个地区不干啦，将我调到其他地区，随后薪水归还降啦
单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。法律依据：《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务
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我已经辞职四天了，我的生意要求我再工作十天才能拿到工资。否则，我不会给它。这合理吗？
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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轿车致人死亡，应该怎么处罚？
报警了吗？交警队划分责任，根据责任认定来赔偿
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你好律师！ 我借了钱给朋友，但是已经三年了还没有还法院关闭了他的房子。 他有房间是夫妻共同财产法院搬不动的，我该怎么办才好，谢谢
您好。对方有房的话，起诉时或立案后可以申请法院查封保全被告的等额财产。
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在2016年2月1日下午发生的交通事故中，负伤者前往医院，发出了劝告休息一周的临时病名单。 2016年2月2日至2月8日的误工费怎么算？ 因为2月8日是农历新年。
你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果需要更多的法律帮助，可以来电详询。
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我在工厂工作了十多年，厂方没给我买养老保险，现在工作迟了，厂方应该经济赔偿多
根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。如果用人单位没有缴纳社会保险，根据第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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我是孤儿，是爷爷奶奶养大的，现在结婚了，有六个叔叔，爷爷奶奶生前给了我三分土地，现在征收土地，五个叔叔同意我，取小的不满意，我怎么办？
征收土地具有以下特征:(1)征地是一种政府行为，是政府的专有权力(2)必须依法批准;(3)补偿性。要向被征用土地的所有者支付补偿费，造成劳动力剩余的必须予以安置;(4)强制性。(5)权属转移性。土地被征收后，其所有权属于国家，不再属于农民集体。(6)征地行为必须向社会公开，接受社会的公开监督。
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欠被别人借了一万多，人不跑了，电話也不接，假如上人民法院告他得话要花多少钱是多少律师代理费
你好，建议先找到其人在进行处理
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员工上班因工受伤，请问员工工伤期间的
你好，可以协商的
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收房，开发人员丢失合同，系统名称错误，不得收房。
你好，协商不成的话可以起诉
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