佛山人事争议法律问答
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人事争议
怀孕停职留薪公司买社保吗
员工怀孕后停职留薪期间，公司仍然需要为其购买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为员工持续缴纳社保，孕期不可解除劳动合同。如若公司违反规定，可以向社保或劳动监察部门进行投诉维权。
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二级机构还可以停职留薪吗
关于二级机构是否可以停职留薪，需视具体情况而定。停职留薪通常需符合特定条件和程序，且需依法合规进行。《劳动合同法》明确规定了劳动关系的建立需书面劳动合同，涉及停职留薪时更应遵循法律程序。若二级机构在没有合法依据的情况下强制员工停职留薪，可能违法并损害员工权益。
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