揭阳讨薪法律问答
揭阳
讨薪
因为公司的业务外包,是否合法?
你好可以申请劳动仲裁
清远法律问答顾问律师
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后来不干了好几天也不给工资,然后还要扣钱
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
云浮法律问答顾问律师
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在医院实习期间,我是一名护士。没有假期,我们必须加班。一天工作八个小时。00加班。是否合法。
看协议怎么约定的
潮州法律问答顾问律师
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不负责任的基本工资是否包括餐饮补贴、交通补贴
您好,建议协商解决
云浮法律问答顾问律师
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我在这个公司工作了十年,跟公司直接签订合同,应该是签满两次了,到今年2月28号他这个二倍是绩效工资还是基本工资?
您的情况可申请双倍工资。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工资条、合同等,以备不时之需。如情况复杂,可咨询专业律师寻求法律帮助。
云浮法律问答顾问律师
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无法提供工资金额证明?
如果用人单位拒绝支付工资,劳动者首先可以尝试与用人单位协商解决,要求用人单位按时足额支付工资。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。同时,劳动者还可以根据《劳动合同法》的相关规定,向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付拖欠的工资。
云浮法律问答顾问律师
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学校强制实习,不给上课也不给工资打什么投诉电话
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
潮州法律问答顾问律师
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给对方开车送货,欠我两千工资,两年多一直拖着不给,电话不接,信息不回?
除了工资外,你还可以根据具体情况要求老板支付加班费、绩效奖金等劳动报酬。同时,如果老板拖欠工资导致你遭受了经济损失或精神损害,你还可以要求老板支付相应的赔偿金。在维权过程中,务必保留好相关证据,以便在需要时向法院或劳动仲裁机构证明你的诉求。
云浮法律问答顾问律师
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企业未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
云浮法律问答顾问律师
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工伤住院治疗。快要出院了,但是工伤认定决定书还没下来,出院回家休养的这几个月工资能问老板要嘛几个月工资能问老板要嘛?
可以要工资。具体操作:1.与老板协商,明确工资支付情况;2.准备相关证据,如医疗证明、工资条等;3.如协商无果,向劳动监察部门投诉;4.必要时,提起劳动仲裁或诉讼。
云浮法律问答顾问律师
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强制性调岗问题
劳动者在申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:书面仲裁申请书、劳动合同、调岗通知、工资单、社保缴纳记录等能证明劳动关系和调岗事实的证据材料。同时,还需按照被申请人人数提交副本。准备充分、材料齐全有助于劳动者在仲裁中维护自身权益。
清远法律问答顾问律师
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我在运达快递公司工作。因为他拖欠工资,然后他没有找到我就离开了。现在他不给我工资了。我该怎么办?
您好,建议您先收集劳动关系等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。
云浮法律问答顾问律师
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你好,跑路发工资吗?
您好,跑路发工资违法。处理方式:1.协商,与老板沟通解决;2.投诉,向劳动局反映情况;3.劳动仲裁,申请仲裁机构介入;4.诉讼,向法院起诉维权。
云浮法律问答顾问律师
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在超市试用期已经到了一个多月,家里有点事到月底就走了,她们不放人说我要提前一个月说
没有签订劳动合同并不会影响你维权。你可以通过提供其他证据来证明与超市的劳动关系,如工作记录、工资条等。同时,你还可以要求超市支付未签订劳动合同的双倍工资。在维权过程中,建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
清远法律问答顾问律师
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劳动法中规定加班工资的标准是包括在工作日
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不低于平时工资的150%;休息日
加班费
不低于平时工资的200%;法定节假日
加班费
不低于平时工资的300%。
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